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Ces informations concernant les avantages de Apprentis d'Auteuil ont été communiquées anonymement par des anciens employés et peuvent comprendre une synthèse fournie par l'employeur. Manque d'anticipation, enkystement des dossiers, traitement purement subjectif. Arrêter de penser que les outils internes sont les meilleurs du monde. Prise de décision souvent lente du fait d'une hiérarchisation encore très présente. Management coopératif mis en place dans de nombreux services. Actions utile pour les jeunes en difficulté, Emploi agréable même avec des enfants assez difficiles. Difficulté d'accepter le changement et la modernisation. Obtenez plus d'informations sur Apprentis d'Auteuil, notamment sur sa mutuelle et sur sa politique en matière de retraite et de congés. La fondation d’Auteuil (nommée les Orphelins apprentis d'Auteuil jusqu’en 2009 [1], se faisant appeler les Apprentis d’Auteuil [2] depuis 2010 et également connue sous le sigle OAA), créée en 1866 par l'abbé Louis Roussel, est une œuvre sociale qui se consacre à l'accueil, la formation et l'aide à l'insertion des jeunes en difficulté sociale. - qualité de l’emploi Apprentis d'Auteuil 'Fondation d'Auteuil' à Sannois Lycées agricoles privés Lycées professionnels privés Formation professionnelle : adresse, photos, retrouvez les … Une très forte charge de travail, Des équipes au service des jeunes. - écoute 2020 - Chargée d'accompagnement en insertion professionnelle et sociale, La silhouette de la tête de deux personnes. Avec plus de 80 formations, nous aidons les jeunes en difficulté à s’insérer dans la société tout en accompagnant les familles dans leur rôle éducatif. Apprentis d’Auteuil agit depuis plus de 150 ans aux côtés des jeunes et des familles les plus fragiles. Des moyens financiers importants. Il existe une identité forte, valorisante, créatrice de valeurs. La fondation Apprentis d’Auteuil agit depuis 150 ans pour former et éduquer la jeunesse en difficulté. (Franck Ferville / Agence VU pour la Croix) Commenter. Professionnalisme, sens et bonne ambiance. Ruben, 18 ans. Apprentis d’Auteuil propose aux jeunes des formations de qualité et adaptées à leur profil et les prépare à un diplôme au sein de ses lycées d’enseignement général et technologique, professionnels ou agricoles. Adresse de la Relation Bienfaiteurs. Il faut traiter les dossiers historiques pour envoyer un signal fort aux salariés, assainir les politiques managériales, les rendre visibles. Téléphone 01 44 14 75 20. L'avantage premier est de servir une belle cause : la protection de l'enfance. Ambiance de travail relativement agréable. Réagir. Voulez-vous vraiment le remplacer ? créé par EDIIS Aid Cela développe la rigueur, le goût de l’effort et la curiosité." Très belle ambiance de Noël ! Peu d'accompagnement des nouveaux salariés. Découvrez gratuitement les avis anonymes des employés (avantages et inconvénients) pour mieux choisir votre job. 28 avis de salariés Apprentis d'Auteuil postés anonymement par des employés. Il y a donc beaucoup d'attente vis à vis de la capacité de l'entreprise à répondre aux attentes des salariés. Consultez avis sur APPRENTIS D AUTEUIL France. Des moyens de communication et de publicité impressionnants. . La fondation Apprentis d’Auteuil agit depuis 150 ans pour former et éduquer la jeunesse en difficulté. Redonner confiance aux salariés sur la capacité de l'entreprise à les soutenir et à les valoriser positivement. 14 were here. Communication inexistante de la part des managers vers les salariés. Marie Fizz Tous ces posts donnent envie ! Un travail enrichissant. En multipliant les formes de soutien scolaire et les ateliers dédiés, Apprentis d’Auteuil essaie d’apporter aux enfants souffrant de dyslexie/ de dyscalculie le temps dont ils ont besoin pour les apprentissages scolaires. Email relations-bienfaiteurs@apprentis-auteuil.org. Lecture en 5 min. 18 avis chez Apprentis d'Auteuil. Insertion Apprentis d’Auteuil : une prépa apprentissage pour faciliter l’accès à l’emploi des 16-29 ans . La relation jeunes et éducateurs, malgré les difficultés de vrais liens se tissent même après leur passage à la fondation..... Donner plus de possibilités d'évolution, améliorer la prise en charge du mal être au travail. Une possibilité de mobilité transversale et horizontale, une richesse d'hommes et de femmes. Une véritable implication de l'ensemble des collaborateurs et un management dans l'écoute et la consideration, Des environnements de travail souvent très agréables, très peu de reconnaissance des salariés par la hiérarchie. Informations sur les revenus, la gestion, l'atmosphère! Pour les moins vieux aussi. Apprentis d’Auteuil, des jeunes témoignent. La fondation d’Auteuil (nommée les Orphelins apprentis d’Auteuil jusqu’en 2009, se faisant appeler Apprentis d’Auteuil depuis 2010 et également connue sous le sigle OAA), créée en 1866 par l’abbé Louis Roussel, est une œuvre sociale qui se consacre à l’accueil, la formation et l’aide à l’insertion des jeunes en difficulté sociale. Apprentis d'Auteuil - Lycée Professionnel Notre-Dame - 28240 La Loupe - 28 Eure-et-Loir L'établissement propose un enseignement et des formations par voie scolaire avec des périodes de stages en entreprise et/ou en apprentissage, afin de faire acquérir des compétences et des connaissances générales et professionnelles à ses élèves. Découvrez gratuitement les avis anonymes des employés (avantages et inconvénients) pour mieux choisir votre job. 16 avis sur Apprentis d'Auteuil. Valeurs, confiance et ambiance de travail. APPRENTIS D'AUTEUIL - Paris 75016 - 40, rue Jean-de-La-Fontaine Braderie - Brocante - Puces : On l'appelle le Magasin des dons. Avec plus de 80 formations, nous aidons les jeunes en difficulté à s’insérer dans la société tout en accompagnant les familles dans leur rôle éducatif. La fondation Apprentis d’Auteuil agit depuis 150 ans pour former et éduquer la jeunesse en difficulté. 19 avis chez Apprentis d'Auteuil. Très peu de considération de la part de la hiérarchie. Les autres éducateurs et la direction sont tous compétents et agréables, Certaines situations sont franchement frustrantes, nombreux RTT, management à l'écoute, mobilité interne, Localisation du siège, mails à caractère religieux trop nombreux et impossible de s'en "désabonner", Une fondation aux belles valeurs et avec un intérêt réel pour le public, Les salaires sont beaucoup trop bas par rapport au niveau de compétences demandé, - Intérêt de la mission Recueilli par Flore Thomasset , le 19/04/2013 à 16:00. L'objet social de l'entreprise attire des personnes investies, sa visibilité et sa renommée attirent des personnes compétentes en recherche de cohérence avec leurs valeurs. La fondation Apprentis d’Auteuil agit depuis 150 ans pour former et éduquer la jeunesse en difficulté. Des équipes motivées, impliquées. Les avis et les évaluations changent. Apprentis d'Auteuil. Idéal avec des enfants. Vous travaillez dans les RH ou en marketing ? Que vous ayez une Assemblée Générale de copropriété, l’anniversaire de votre grand-mère , ou une activité à l’année à organiser, nous avons la salle qu’il vous faut ! Stratégie parfois compliquée à comprendre. Découvrez les avis des salariés Fondation Apprentis d'Auteuil : les points positifs et négatifs afin de vous aider à mieux connaître l'entreprise et ses employés. Avec plus de 80 formations, nous aidons les jeunes en difficulté à s’insérer dans la société tout en accompagnant les familles dans leur rôle éducatif. Rejoignez les équipes Apprentis d'Auteuil, 15 juil. Projets pensés. La fondation Apprentis d’Auteuil agit depuis 150 ans pour former et éduquer la jeunesse en difficulté. Copyright © 2008–2021, Glassdoor, Inc. « Glassdoor » et son logo sont des marques déposées de Glassdoor, Inc. Soyez le premier à trouver cet avis utile. 19 avis chez Apprentis d'Auteuil. Découvrez gratuitement les avis des employés Apprentis d'Auteuil (avantages et inconvénients) pour décider si Apprentis d'Auteuil est fait pour vous. Pas d'accès à la formation, mauvaise communication, favoritisme, esprit sectaire, coup bas, pensée unique, RH déconnecté de la réalité, direction refermer sur elle même... Très belle cause ( protection de l’enfance) Management très à l’écoute et bienveillant. - innovation dans la façon de travailler Bonne direction, écoute et communication. Avec plus de 80 formations, nous aidons les jeunes en difficulté à s’insérer dans la société tout en accompagnant les familles dans leur rôle éducatif. Apprentis d ‘Auteuil vous propose de louer la salle adaptée à vos besoins, avec ses 7 salles mises à la location. Possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers ou tout simplement de prendre des responsabilités dans ses missions. Pas de vraie politique managériale, trop de dossiers RH non traités faute d'écoute de la ligne hiérarchique. Une belle mission, des collègues motivés et compétents, Un manque récurrent de moyens et parfois d'ambitions. La fondation Apprentis d’Auteuil agit depuis plus de 150 ans pour former et éduquer la jeunesse en difficulté. La fondation Apprentis d’Auteuil souhaite que les jeunes de 13 à 25 ans en difficulté prennent la parole Sale temps pour les vieux. Cette fondation compte 240 établissements dans toute la France et mobilise plus de 5700 collaborateurs et 4500 bénévoles, dont 1200 réguliers. Quel dommage que le support pour les gros donateurs soit si indigent. Apprentis d’Auteuil a à cœur de lutter pour l’inclusion et contre le décrochage scolaire. Apprentis d'Auteuil Relations Bienfaiteurs 40 rue Jean de La Fontaine 75016 Paris. Découvrez gratuitement les avis anonymes des employés (avantages et inconvénients) pour mieux choisir votre job. Fondation Apprentis d’Auteuil. - variété des missions, - process internes compliqués car grosse structure, Vacances scolaires, salaire maintenu pendant un arrêt de travail (4 mois). Votre réponse sera supprimée de l'avis – cette action est irréversible. Découvrez la présentation de l'entreprise Fondation Apprentis d'Auteuil par ses salariés (avis, avantages et notes), pour tout connaître sur l'environnement de travail chez Fondation Apprentis d'Auteuil. Projets réfléchis. Voulez-vous vraiment ne plus mettre cet avis en avant sur le profil ciblé de  ? 56 avis de salariés chez Fondation Apprentis d'Auteuil à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la … Marie Moarbes recommande Apprentis d'Auteuil.
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